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Lidiane Simões

Vila Velha (ES)

Sobre mim

Possui graduação em Direito - (2015). Advogada Associada na Metzker Advocacia. Tem experiência na área de Direito do Trabalho e Direito de Família.

Publicações

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Lidiane Simões

Artigo · há 6 anos

Infecção por covid-19 pode ser considerada doença ocupacional?

Com a disseminação da pandemia da covid-19 no Brasil e no mundo, muito se tem debatido se os casos de contaminação de empregados poderiam ser considerados doenças ocupacionais, se tornando, assim,...

Lidiane Simões

Artigo · há 6 anos

Os direitos dos empregados demitidos durante a pandemia da Covid-19

Até o momento, os decretos publicados pelo governo federal não alteraram a legislação trabalhista no sentido de dar estabilidade a empregados neste momento de pandemia que alcança o mundo. A dispensa...

Lidiane Simões

Artigo · há 6 anos

Coronavírus: Quais os Direitos trabalhistas das diaristas e dos empregados domésticos?

Com disseminação da covid-19 no Brasil e no mundo, muitos questionamentos trabalhistas têm sido levantados em diversas classes, uma delas é das (os) diaristas e empregadas (os) domésticas (os). Estes...

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Principais áreas de atuação

Direito do Trabalho, 57%

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direit...

Direito de Família, 42%

É o ramo do direito que contém normas jurídicas relacionadas com a estrutura, organização e prote...

Comentários

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Lidiane Simões

Comentário · há 7 anos

Rescisão por acordo entre empregado e empregador

Lidiane Simões · há 7 anos

Uma pena ser tão pouco conhecido e divulgado. Poucos trabalhadores e empregados conhecem tal medida.

Lidiane Simões

Comentário · há 7 anos

Entenda o regime de tempo parcial pós reforma trabalhista

Lidiane Simões · há 7 anos

Olá! Sim, para a massa trabalhadora é praticamente nulo tais condições, mais temos visto com mais frequência em categorias específicas, como Engenheiros, contadores e auditores e etc.

Recomendações

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Alex Almeida

Comentário · há 7 anos

Rescisão por acordo entre empregado e empregador

Lidiane Simões · há 7 anos

Tal medida tornou-se flexível para ambas as partes, no quesito econômico, ao qual o empregador gastaria bem menos com a rescisão e o trabalhador com seus direitos parcialmente preservados.

Antonio Fernandes

Comentário · há 7 anos

Rescisão por acordo entre empregado e empregador

Lidiane Simões · há 7 anos

Mas vale lembrar, que tais medidas com a nova reforma, sempre são mais benéficas ao empregador, mascarando a retirada de direitos do empregado.

Vitor Barbosa

Comentário · há 7 anos

Rescisão por acordo entre empregado e empregador

Lidiane Simões · há 7 anos

Finalmente, uma medida que beneficia e facilita a vida de todos os envolvidos!

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